劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种有效方式，但是在进行劳动仲裁时需要准备哪些材料和证据呢？以下是劳动仲裁需要准备的相关材料和证据。
首先，劳动仲裁需要准备的材料包括但不限于：劳动合同、工资单、社保缴纳记录、考勤记录、加班记录、调休记录等。这些材料是劳动仲裁的基本依据，能够帮助仲裁机构了解纠纷的情况，从而做出公正的裁决。
其次，劳动仲裁需要准备的证据包括但不限于：书面证据、录音证据、视频证据等。书面证据可以是各种相关文件，如邮件、通知、证明等。录音证据和视频证据可以是劳动纠纷发生时的实时记录，对于证明事实的真实性非常非常重要。
此外，劳动仲裁还需要准备的证据包括证人证言和专家鉴定。证人证言可以是知情人对纠纷事实的陈述，专家鉴定可以是相关专业人士对纠纷事实的鉴定和解释。
在进行劳动仲裁时，当事人应该充分准备上述材料和证据，并在仲裁过程中提交给仲裁机构。只有准备充分，才能更好地维护自己的权益，获得公正的裁决。
总的来说，劳动仲裁需要什么材料和证据，主要包括劳动合同、工资单、社保缴纳记录等基本材料，以及书面证据、录音证据、视频证据、证人证言和专家鉴定等证据。准备充分的材料和证据是进行劳动仲裁的基础，也是保障自身权益的非常重要手段。
