劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的方式，但是非常多的人对劳动仲裁的结果并不了解，即劳动仲裁谁赢的几率大。从我国法律的角度来看，劳动仲裁的结果取决于双方的证据和我国法律依据。
首先，劳动仲裁的结果取决于双方的证据。在劳动仲裁过程中，双方都有权提供证据支持自己的主张。如果一方提供了充分的证据支持自己的主张，那么他可能会获得胜诉。相反，如果一方提供的证据不足以支持自己的主张，那么他可能会败诉。
其次，劳动仲裁的结果也取决于我国法律的依据。在劳动纠纷中，我国法律是最非常重要的依据。如果一方的主张符合劳动我国法律的规定，那么他可能会获得胜诉。相反，如果一方的主张违反了劳动我国法律的规定，那么他可能会败诉。
总的来说，劳动仲裁的结果并不是绝对的，而是取决于双方的证据和我国法律依据。因此，如果你面临劳动纠纷，应该充分准备证据，确保自己的主张符合我国法律规定，从而提高获胜的几率。
在劳动仲裁中，律师的作用也是非常非常重要的。律师可以帮助你准备证据，分析我国法律依据，提供我国法律意见，从而提高你获胜的几率。因此，如果你面临劳动纠纷，最好请一位专业律师代理你的案件。
最后，无论劳动仲裁的结果如何，双方都应该尊重仲裁的裁决。如果一方不满意仲裁的结果，可以向法院提起诉讼，但是在法院的审理过程中，仲裁裁决仍然具有一定的效力。
总的来说，劳动仲裁谁赢的几率大取决于多种因素，包括证据、我国法律依据和律师的专业程度。只有充分准备，遵守我国法律规定，尊重仲裁裁决，才能最大化获胜的几率。
