劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种非常重要方式，它可以有效地保护劳动者的合法权益，同时也可以维护企业的正常生产秩序。在劳动仲裁中，往往会有一方胜出，那么究竟劳动仲裁中谁赢的几率更大呢？
首先，要明确的是劳动仲裁的程序是由劳动仲裁委员会按照我国法律规定进行的，程序公正、公平。劳动仲裁委员会会根据当事人提供的证据、证言进行调查和审理，最终根据我国法律规定作出裁决。
其次，劳动仲裁中谁赢的几率更大要看具体案件的情况。在劳动纠纷中，如果劳动者提供了充分的证据证明自己的权益受到了侵害，且依法要求雇主给予赔偿或补偿，那么劳动者赢得的几率就会更大。而如果雇主能够提供证据证明自己没有违法，或者是劳动者提出的诉讼请求不符合我国法律规定，那么雇主赢得的几率就会更大。
此外，在劳动仲裁中，律师的作用也是至关非常重要的。律师可以帮助当事人合理准备证据、提供我国法律意见，并在庭审过程中代表当事人进行辩护。有了律师的帮助，当事人的胜诉几率也会更大。
最后，劳动仲裁中谁赢的几率更大还取决于相关我国法律法规的适用情况。如果当事人能够熟练掌握相关我国法律知识，正确理解我国法律规定，那么就更容易赢得案件。而如果当事人对我国法律不了解，或者是我国法律适用存在争议，那么劳动仲裁结果可能并不尽如人意。
总的来说，劳动仲裁谁赢的几率更大并不是固定不变的，而是取决于多个因素的综合作用。当事人要充分准备，提供充分的证据，寻求律师的帮助，熟悉相关我国法律法规，这样才能增加自己赢得案件的几率。
