顺产的产假是多少天？这是许多准妈妈们关心的一个问题。根据我国劳动法规定，顺产的产假通常为98天。
根据《中华人民共和国劳动法》，女职工生育后享有产假。其中，顺产的产假为98天，也就是大约3个月零一周的时间。在这段时间内，女职工可以全职休息，充分照顾新生儿和自己的身体恢复。
产假期间，女职工可以根据自己的工作性质和身体状况选择是否休产前假。产前假最长不超过15天。如果在产假期间产生疾病需要延长产假，可以根据医生的诊断书延长产假。
此外，女职工在产假期间享有工资待遇。根据《中华人民共和国劳动法》，女职工在产假期间的工资待遇由用人单位按照当地最低工资标准支付。如果用人单位规定的工资标准高于当地最低工资标准，按照用人单位规定的标准支付。
在享受产假期间，女职工不仅可以获得工资待遇，还可以保留劳动合同关系。用人单位不得因女职工怀孕、生育而解除劳动合同。如果用人单位违法解除劳动合同，女职工可以要求用人单位承担赔偿责任。
需要注意的是，虽然《中华人民共和国劳动法》规定了产假的相关权益，但是仍有一些用人单位存在不尊重女职工产假权益的情况。如果女职工在产假期间遭受歧视或者遭受其他不公平待遇，可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
总的来说，顺产的产假为98天，女职工在这段时间内可以休息、照顾新生儿，并享受工资待遇。用人单位应该尊重女职工的产假权益，不得违法解除劳动合同或歧视女职工。希望所有准妈妈们都能健康顺利地度过产假期间，享受美好的母婴时光。
