近年来，随着我国人口老龄化问题日益严重，延迟退休政策成为备受关注的话题。许多人担心自己的退休年龄会因此延迟，影响自己的生活规划。那么，延迟退休的方案究竟下来了吗？
根据最新的我国法律法规，我国确实在探讨延迟退休政策。在2019年，我国正式提出了将法定退休年龄逐步延迟的建议，并已经开始逐步实施。根据计划，法定退休年龄将逐步延迟至65周岁以上。
延迟退休政策的出台，旨在缓解养老金支付压力，延长劳动力供给期，提高劳动者的社会保障水平。但是，这一政策也引发了社会各界的不同看法。有人认为延迟退休能够增加个人养老金累积时间，有助于提高退休后的生活质量；而另一些人则担心延迟退休会加重老年人的就业压力，影响年轻人的就业机会。
我国法律上对于延迟退休的具体规定，主要包括以下几点：
首先，延迟退休政策并非强制性政策，而是一种选择性政策。即劳动者可以根据自己的实际情况选择是否延迟退休，政府不会强制要求所有人延迟退休。
其次，对于那些选择延迟退休的劳动者，他们可以获得相应的养老金补贴。这些补贴的标准将根据延迟退休的年限和个人缴纳养老金的金额来确定。
最后，针对延迟退休政策可能带来的就业压力，政府也会采取相应的措施来保障老年人的就业权益，例如鼓励企业提供灵活的工作机会和培训机会。
综上所述，延迟退休的方案已经开始逐步实施，但是具体的政策细节还有待进一步完善和明确。对于个人而言，应该根据自身的实际情况和需求，理性选择是否延迟退休，并了解相关的我国法律规定，以保障自己的权益和福祉。
