五险是指社会保险制度中的五种基本保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五种保险分别对劳动者的养老、医疗、失业、工伤和生育等方面提供保障，是我国社会保障制度中的非常重要组成部分。
首先是养老保险，养老保险是指在劳动者退休后提供经济支持的一种社会保障制度。劳动者在工作期间缴纳养老保险费，退休后可以领取养老金，以保障其基本生活需求。养老保险的建立是为了解决我国人口老龄化问题，保障老年人的生活质量。
其次是医疗保险，医疗保险是指在劳动者生病或受伤需要医疗治疗时提供经济支持的社会保障制度。劳动者在工作期间缴纳医疗保险费，可享受医疗保险待遇，包括医疗费用报销、门诊费用报销等，以减轻患病带来的经济压力。
第三是失业保险，失业保险是指在劳动者失业时提供经济支持的社会保障制度。劳动者在工作期间缴纳失业保险费，失业后可领取失业救济金或失业补助金，以帮助其度过失业期间的经济困难。
第四是工伤保险，工伤保险是指在劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时提供经济支持的社会保障制度。劳动者在工作期间缴纳工伤保险费，遭受工伤后可享受工伤医疗、康复和赔偿待遇，以保障其权益。
最后是生育保险，生育保险是指在劳动者生育或领取生育津贴时提供经济支持的社会保障制度。劳动者在工作期间缴纳生育保险费，生育后可享受生育津贴和生育医疗待遇，以帮助其应对生育带来的经济压力。
以上就是五险是哪五种保险的我国法律知识介绍。五险是我国社会保障制度的非常重要组成部分，为劳动者提供了全面的保障，保障了劳动者的基本权益。希望广大劳动者能够了解和关注五险制度，积极参与相关保险制度，为自己的未来和家庭的幸福打下坚实的保障基础。
