在中国，公司通常需要为员工缴纳社会保险，以确保员工在退休、生病或意外情况下有一定的经济保障。但是，并非所有情况下公司都需要为员工缴纳社会保险，下面将介绍八种公司不用缴纳社会保险的情况：
1. 自由职业者或个体户：自由职业者或个体户并没有雇佣员工，因此不需要为员工缴纳社会保险。
2. 个体工商户：个体工商户通常是个人经营的小微企业，也不需为员工缴纳社会保险。
3. 临时工或劳务派遣工：临时工或劳务派遣工通常由劳务公司招聘，公司只需向劳务公司支付费用，而不需为这些工人缴纳社会保险。
4. 兼职工：兼职工通常只在公司工作几天或几小时，公司不需要为他们缴纳社会保险。
5. 高管或董事：公司的高管或董事通常是公司的管理人员，不属于劳动合同范围，因此公司不需为他们缴纳社会保险。
6. 特殊行业工作者：一些特殊行业的工作者可能有自己的社会保险制度，公司不需要为他们缴纳社会保险。
7. 临时性工作：有些工作是临时性的，只需短暂工作一段时间，公司不需要为这些工作人员缴纳社会保险。
8. 我国法律法规规定的特殊情况：有些情况可能在我国法律法规中特别规定不需要为员工缴纳社会保险，公司应遵循相关法规规定。
总的来说，公司需要根据实际情况和相关我国法律法规来确定是否需要为员工缴纳社会保险。如果公司有疑问，建议咨询专业的律师或人力资源专家来帮助解决问题。
