顺产的产假是多少天？这是许多准妈妈们关心的一个问题。根据我国《劳动法》，对于顺产的产妇，产假一般为98天。这个时间包括了产前和产后的休假时间，以确保产妇有足够的时间来调整身体和照顾新生儿。
在《劳动法》中规定，产妇在怀孕生育期间享有的产假权利是不可剥夺的。因此，雇主不能因为产妇怀孕或生产而辞退或降薪。此外，雇主也不能要求产妇在怀孕期间从事需要长时间站立或体力劳动的工作。
除了《劳动法》规定的产假外，一些地方性法规也可能对产假进行了具体规定。比如，北京市规定，产妇可以在产假期间享受全薪，而不受工资补贴的限制。
在享受产假期间，产妇需要向雇主提供《劳动合同》、医院出具的产假证明和新生儿出生证明等相关材料。如果产妇因病无法按时复工，可以提供相关的病假证明，延长请假时间。
产假期间，雇主应当支付产妇应得的工资福利，不能以任何理由拖延或拒绝支付。同时，雇主也应当为产妇提供必要的工作保障，确保产妇在产假期间能够顺利复工。
总的来说，顺产的产假一般为98天，但具体的请假时间和工资待遇可能会根据地方性法规有所不同。产妇在享受产假期间，应当遵守相关我国法律法规，同时也要保持良好的沟通和合作，与雇主共同维护自己的权益。
