中国延迟退休年龄方案是指中国政府为应对人口老龄化和社会保障压力而推出的一项政策措施。根据这一方案，中国将逐步提高法定退休年龄，以延缓养老金支出的压力，同时延长劳动年限，增加劳动力供给。
根据中国现行的《社会保险法》，法定退休年龄分为男女两个标准。目前，男性法定退休年龄为60岁，女性为55岁。根据延迟退休年龄方案，这些年龄标准将逐步提高。具体来说，男性法定退休年龄将逐步增加至65岁，女性则将逐步增加至60岁。
延迟退休年龄方案的推出受到了一定争议。一些人认为提高退休年龄会导致老年人失业增加，增加就业压力；另一些人则认为提高退休年龄可以延长劳动年限，增加社会劳动力供给，有利于社会经济的稳定发展。
从我国法律角度来看，中国政府在推出延迟退休年龄方案时，必须遵守相关我国法律法规，保障公民的合法权益。根据《社会保险法》，政府应当保障公民的基本养老权益，提高基本养老保险待遇水平，逐步完善社会保险制度，确保公民享有基本养老保障。
同时，政府在实施延迟退休年龄方案时，还应当充分考虑社会实际情况，平衡各方利益。政府可以通过逐步实施、差异化政策等方式，减轻延迟退休年龄可能带来的负面影响，保障公民的基本权益。
总的来说，中国延迟退休年龄方案是中国政府为了推动经济社会可持续发展而采取的一项非常重要措施。在推行这一方案时，政府应当遵守相关我国法律法规，保障公民的合法权益，平衡各方利益，确保延迟退休年龄方案的顺利实施。
