顺产的产假是多少天
根据我国劳动法规定，女性工人生育孩子享有产假。而产假的具体天数取决于不同的生产方式，顺产的产假与剖腹产的产假是不同的。
对于顺产的产假，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育一个子女的，产假为98天，其中产前可以休假15天，产后可以休假83天。
而对于剖腹产的产假，根据国家卫生健康委员会发布的《剖宫产术后护理及健康促进指南》，剖宫产的产假为120天，其中产前可以休假15天，产后可以休假105天。
在享受产假期间，女性工人可以按照规定领取生育津贴。根据《生育保险条例》，生育津贴的标准为女职工在产假期间的工资的100%。同时，雇主也应当保障女职工在产假期间的劳动报酬不变。
另外，根据《女职工劳动保护特别规定》，雇主不得因女职工怀孕、生育而解除劳动合同。一旦发现有雇主违反相关规定，女性工人可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
总的来说，顺产的产假为98天，剖腹产的产假为120天。在享受产假期间，女性工人可以按照规定领取生育津贴，同时雇主应当保障女职工在产假期间的劳动报酬不变。对于任何违法行为，女性工人都可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
