在中国，除夕是一个重要的传统节日，也是中国农历年的最后一天。在这一天，许多人都会回家与家人团聚，准备迎接新年的到来。但是对于一些人来说，他们可能需要在除夕这一天上班，这就引发了一个问题：除夕那天上班算加班吗？
根据《劳动法》的规定，劳动者在法定节假日正常工作的，用人单位应按照劳动者正常工作时间支付工资报酬，并按照不低于工资报酬的300%支付加班工资。而《法定节假日与休息日加班工资支付规定》规定了法定节假日加班工资的具体标准，其中包括元旦、春节、清明节、劳动节、中秋节、国庆节和法定的其他节假日。
根据以上规定，除夕虽然是一个重要的传统节日，但并不属于法定节假日。因此，除夕那天上班并不算加班，用人单位也不必按照加班工资的标准支付工资报酬。这意味着在除夕这一天上班，劳动者的工资待遇与平时工作的情况相同。
但是在实际情况中，一些用人单位可能会根据公司的具体情况和政策安排员工在除夕这一天上班，并提供相应的补贴或福利。这种情况下，劳动者可以根据公司的规定来享受相应的福利待遇，但并不属于法定的加班工资。
总的来说，除夕那天上班并不算加班，但用人单位可能会根据公司的具体情况和政策来安排员工的工作时间和待遇。劳动者在遇到类似情况时，应该了解相关的法律法规和公司政策，以保障自己的权益。
