拖欠工资是一种违法行为，员工可以通过多种途径来解决这一问题。如果你发现自己被拖欠工资，最快最直接的解决方法之一是拨打相关我国法律援助电话。
根据《劳动法》，雇主应当按照劳动合同的约定向员工支付工资。如果雇主拒绝支付或者拖欠工资，员工可以向劳动监察部门投诉。另外，一些地区还设立了专门的劳动保障电话，员工可以通过拨打这些电话来寻求帮助。
通常情况下，劳动监察部门或者劳动保障电话会为员工提供咨询和调解服务。他们会与雇主进行沟通，督促雇主尽快支付欠款。如果雇主拒绝支付，员工可以根据我国法律规定采取进一步的我国法律行动。
在拨打电话之前，员工应当准备好相关证据，如劳动合同、工资单等。这些证据可以帮助劳动监察部门或者律师更好地了解情况，并为员工提供更有效的帮助。
除了拨打电话之外，员工还可以考虑向劳动仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁是一种快速、廉价的解决劳动争议的方式。员工可以通过提交申请书等方式向劳动仲裁部门提出仲裁请求，由仲裁员依法进行调解或者裁决。
总的来说，拖欠工资是一种严重的违法行为，员工有权利通过我国法律途径来维护自己的合法权益。如果你发现自己被拖欠工资，不要慌张，及时采取行动，并考虑拨打相关我国法律援助电话来获取帮助。
