随着人口老龄化问题日益加剧，延迟退休方案成为社会热议的话题。特别是对于70后这一代人来说，延迟退休方案究竟会对他们产生怎样的影响呢？从我国法律的角度来看，延迟退休方案对70后的影响究竟如何？
首先，延迟退休方案将会影响70后的退休时间。根据现行的我国法律规定，大多数人在达到法定退休年龄后即可享受养老金待遇，而延迟退休方案则意味着延迟享受养老金待遇的时间。对于70后来说，延迟退休可能会导致他们的退休时间延后，需要更长的工作年限才能享受养老金。
其次，延迟退休方案可能会对70后的养老金待遇产生影响。延迟退休可能意味着延迟领取养老金，因此在退休后的养老金待遇可能会有所减少。除此之外，延迟退休方案可能会对养老金的发放标准和计算方法产生影响，从而影响70后的养老金待遇水平。
另外，延迟退休方案还可能会对70后的社会保障权益产生影响。在延迟退休的情况下，70后可能需要更长的时间去缴纳社会保险费用，从而影响他们的社会保障权益。延迟退休可能会导致社会保障制度的调整，对70后的社会保障权益造成影响。
总的来说，延迟退休方案对70后的影响是多方面的。从我国法律的角度来看，延迟退休可能会影响70后的退休时间、养老金待遇和社会保障权益等方面。因此，对于70后来说，需要认真关注延迟退休方案的相关政策和规定，及时调整自己的退休计划，以应对延迟退休带来的各种影响。
