企业职工产假是多少天？这是许多员工和雇主都关心的一个问题。根据中国劳动法的规定，女职工在怀孕期间享受产假，而男职工则可以享受陪产假。那么具体来说，企业职工产假是多少天呢？
根据中国劳动法的规定，女职工在怀孕期间享有98天的产假，其中包括15天的产前假和83天的产后假。而男职工则可以享受15天的陪产假。此外，如果女职工因生产或流产需要休息，可以根据医生的诊断延长产假。
在企业中，雇主有义务保障员工的产假权利，不能因为员工怀孕而辞退、降薪或限制其晋升机会。同时，雇主也有责任为员工提供良好的工作环境，确保其在怀孕期间的身体和心理健康。
另外，企业在制定产假政策时，可以根据自身的实际情况进行适当的调整。一些企业会给予员工更长的产假，以增加员工的福利和工作满意度。当然，企业在制定产假政策时也需要遵守相关的我国法律法规，不能违反劳动法的规定。
总的来说，企业职工产假是根据中国劳动法的规定来确定的，女职工享有98天的产假，男职工享有15天的陪产假。雇主有义务保障员工的产假权利，不能因为员工怀孕而歧视或限制其权利。同时，企业在制定产假政策时也需要遵守我国法律法规，确保员工的权益得到保障。
