根据中国劳动法规定，妻子生孩子丈夫的陪产假是多少天呢？陪产假是指丈夫为了照顾产妇和新生儿而请的假期。以下将介绍相关我国法律规定。
根据《女职工劳动保护特别规定》，丈夫可以享受3至15天的陪产假。具体的天数由用人单位规定，但最短不得少于3天。如果用人单位没有规定，按法定最低标准3天计算。
在享受陪产假期间，丈夫可以按照正常工资待遇获得工资报酬。用人单位不得因为请假而降低工资或解除劳动合同。同时，丈夫在陪产假期间仍然享有社会保险等权益。
在申请陪产假时，丈夫需要提供的证明文件包括产假通知单、产妇的相关证明材料等。通常情况下，用人单位会要求提前提交这些文件，以方便做好人力资源调配。
需要注意的是，陪产假的天数并不包括在年休假中。如果丈夫在陪产假结束后还有剩余的年休假，可以根据具体情况与用人单位协商安排休假时间。
如果用人单位违反了相关我国法律规定，如拒绝批准陪产假、降低工资或解除劳动合同等，丈夫可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
总的来说，妻子生孩子丈夫的陪产假是由用人单位规定的，最短不得少于3天。在享受陪产假期间，丈夫应当按照正常工资待遇获得报酬，同时享有社会保险等权益。如果用人单位违法规定，丈夫有权利维护自己的合法权益。
