中国延迟退休年龄方案旨在应对人口老龄化和社会保障压力加大的挑战，推动老龄化社会下的人力资源合理配置和经济可持续发展。根据国家有关政策，制定了一系列延迟退休年龄的规定和措施。
首先，根据《中华人民共和国劳动法》，中国规定了国家机关工作人员和事业单位工作人员的退休年龄。根据最新的政策，延迟退休的年龄逐步延长，以应对人口老龄化的挑战。
其次，根据《中华人民共和国社会保险法》，中国规定了企业职工的退休年龄和延迟退休的具体规定。企业职工可以根据个人意愿选择延迟退休，在享受更高的养老金待遇的同时延长工作年限。
此外，根据《城乡居民养老保险条例》，中国规定了城乡居民的养老保险制度，包括退休年龄和延迟退休的相关政策。城乡居民可以根据个人情况选择延迟退休，并享受相应的养老金待遇。
需要注意的是，延迟退休并不是强制性政策，个人可以根据自身情况和意愿选择是否延迟退休。同时，延迟退休也需要满足一定的条件，如符合规定的工龄和年龄要求。
总的来说，中国的延迟退休年龄方案是为了应对人口老龄化和社会保障压力加大的挑战而制定的一项政策措施。通过延长退休年龄，可以有效调整人力资源结构，保障老年人的基本生活，促进经济的可持续发展。
