国庆节是中国的传统节日，也是法定假期。在国庆节期间，许多企业需要安排员工加班工作，以满足生产或服务的需求。那么，国庆节加班费是哪几天呢？在我国法律上，国庆节加班费是指在国庆节法定假期内加班的员工应当按照我国法律规定享受加班费。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，国庆节是法定假期，包括10月1日、10月2日、10月3日三天。如果在国庆节期间需要加班工作，员工应当按照以下规定享受加班费：
1. 在国庆节法定假期内加班的员工，应当按照《劳动法》规定的加班费标准支付加班费。通常情况下，加班费是在员工正常工资的基础上按照一定的比例进行计算，具体比例可以根据公司规定或者与员工协商确定。
2. 员工应当经过公司安排或者经过员工自愿的情况下加班工作，否则公司不能强制员工加班。员工在国庆节加班期间，应当遵守公司的加班安排，并且在加班前与公司进行沟通确认加班费的支付标准。
3. 如果员工在国庆节期间连续加班满8小时，公司应当按照劳动法规定支付加班工资，并且为员工安排相应的休息时间，以确保员工的健康和安全。
总的来说，国庆节加班费是根据劳动法规定的法定假期进行计算的，对于加班工作的员工，公司应当按照规定支付加班费，并且保障员工的权益。员工在国庆节期间加班工作时，应当注意遵守相关规定，与公司进行沟通确认加班费的支付标准，以确保自己的合法权益。
