国庆节是中国的非常重要节日之一，人们在这一天会进行各种各样的庆祝活动。在这个时候，穿什么样的衣服成为了一个值得讨论的话题，特别是关于穿短袖还是长袖。那么在我国法律上，国庆节穿短袖还是长袖有什么样的规定呢？
首先，根据《中华人民共和国劳动法》，雇主有义务为员工提供合适的工作服装，确保员工的劳动安全和健康。在特殊的气候条件下，雇主应该提供适合的工作服装，保障员工的身体健康。因此，如果在国庆节这一天，天气炎热，穿短袖可能更为合适。
其次，根据《中华人民共和国劳动卫生法》，雇主有责任保障员工的劳动安全和健康。在高温天气下，如果员工穿着长袖衣服会导致中暑等健康问题，雇主应该提供适当的措施，包括提供适合的工作服装，保障员工的身体健康。
此外，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者有权利选择自己喜欢的服装，并且有权利对不符合质量要求的商品进行退货。因此，在国庆节这一天，消费者可以根据自己的喜好选择穿短袖还是长袖，而不必受到限制。
总的来说，国庆节穿短袖还是长袖并没有具体的我国法律规定，但是需要根据具体的情况来考虑。在高温天气下，穿短袖可能更为合适，可以避免中暑等健康问题。而在低温天气下，穿长袖可能更为保暖。无论选择穿短袖还是长袖，都应该以保障自己的身体健康为首要考虑。当然，在选择服装的时候也要考虑到工作环境和个人的喜好，最非常重要的是保持舒适和健康。
