根据我国《劳动法》规定，妻子生孩子，丈夫享有陪产假。那么，丈夫的陪产假是多少天呢？
根据最新修订的《劳动法》，丈夫可以享受3至15天的陪产假。具体的天数根据单位规定、地方规定或者双方协商确定。
在《劳动法》中并没有明确规定陪产假的具体天数，只是规定了最低标准为3天。因此，各地区和单位可以根据实际情况来制定具体的陪产假政策。
一般来说，大多数地区和单位会将陪产假定为3至15天不等。丈夫在这段时间内可以陪伴妻子生产、照顾产妇和新生儿，为家庭带来更多的关怀和支持。
在享受陪产假期间，丈夫可以向单位提供妻子生孩子的相关证明，如产检记录、医院证明等。单位应当根据相关规定给予丈夫相应的休假待遇。
需要注意的是，虽然《劳动法》规定了丈夫可以享受陪产假，但是并没有强制规定单位必须给予陪产假。因此，有些单位可能并没有明确的陪产假政策，这就需要双方进行协商，确保丈夫可以合法享受陪产假。
另外，对于那些没有固定单位或者自由职业的丈夫来说，他们也可以通过与妻子商议，自行安排陪产假时间。这样可以更好地照顾产妇和新生儿，为家庭带来更多的关爱。
总的来说，妻子生孩子，丈夫的陪产假是3至15天不等。具体的天数需要根据单位规定、地方规定或者双方协商确定。希望各地区和单位可以制定更加人性化的陪产假政策，让更多的父亲能够参与到家庭生活中，共同承担起抚养孩子的责任。
