国庆节是中国的传统节日之一，每年的10月1日是国庆节。在国庆节期间，许多企业都会安排员工加班工作，但是很多员工对于国庆节加班费的计算并不清楚。那么国庆节加班费是哪几天呢？下面我们来详细解释一下。
根据《中华人民共和国劳动法》，国家规定的法定节假日是放假的，如果在法定节假日需要加班工作的，应当按照劳动法的规定支付加班费。国庆节作为法定节假日，如果员工在国庆节期间加班工作，那么就有权要求支付加班费。
国庆节通常是从10月1日开始放假，放假时间通常为3天，也就是10月1日、10月2日、10月3日。所以国庆节加班费是指在这3天内加班工作的员工。如果员工在国庆节期间加班工作，企业应当按照规定支付加班费。
根据《中华人民共和国劳动法》，加班工资的计算方法为：工作日加班工资按照日工资的200%支付，休息日加班工资按照日工资的300%支付，法定节假日加班工资按照日工资的400%支付。所以国庆节期间加班工作的员工应当按照这个标准来计算加班费。
另外，根据《中华人民共和国劳动法》，员工的加班时间不得超过每日3小时，每月不得超过36小时。如果企业安排员工在国庆节期间加班工作，应当合理安排加班时间，避免超过法定规定的加班时间。
总之，在国庆节期间加班工作是很常见的，但是员工应当了解自己的权利，要求企业按照法定规定支付加班费。同时，企业也应当遵守劳动法规定，合理安排员工的工作时间，保障员工的合法权益。
