失业金是指国家为失业人员提供的一种经济救助，帮助他们渡过失业期间的生活困难。那么，失业金的领取条件及标准需要满足什么条件呢？接下来将从我国法律的角度为大家解读。
首先，失业金的领取条件一般包括以下几个方面：
1.符合法定的失业保险参保条件。失业金是由失业保险基金提供的，因此领取失业金的人员必须符合法定的失业保险参保条件，通常为在失业前一段时间内连续缴纳失业保险费。
2.符合失业保险法规定的失业条件。失业金的领取条件通常包括失业保险法规定的失业条件，比如失业人员要符合我国法律规定的失业定义，不能是因自身原因主动辞职、开除等。
3.积极参加就业服务。失业人员在领取失业金的同时，还需要积极参加劳动部门或就业服务机构提供的就业服务，接受培训、求职指导等。
其次，失业金的标准也是有一定规定的。一般来说，失业金的标准会根据失业人员的工作年限、工资水平等因素进行计算，具体标准由当地人社部门规定。
根据《失业保险条例》规定，失业人员在领取失业金时，可以根据其在失业前一段时间内的平均工资水平来确定失业金的标准，通常为其失业前12个月的平均工资的一定比例。
需要注意的是，失业金并非是永久性的救助措施，失业人员在领取失业金的同时，也应该积极寻找工作，尽快实现自我就业。如果失业人员拒绝合理的工作安排或拒绝参加就业培训等，可能会影响其继续领取失业金的资格。
总之，失业金的领取条件和标准是有一定规定的，失业人员在申领失业金时应该仔细了解相关规定，确保自己符合条件，避免因为不符合规定而导致失业金无法领取的情况发生。
