失去亲人是每个人都难以避免的经历，但在面对亲人的离世时，我们常常需要休假来处理后事和悼念亲人。在中国，我国法律规定了丧假的时间和对象，那么丧假三天指的是哪些亲属呢？
根据《劳动法》的规定，丧假是指因亲属丧亡而请假的时间，这些亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、配偶的父母以及其他法定家属。丧假的时间通常为三天，但在特殊情况下可以适当延长。
首先是配偶，丧假三天是给配偶丧亡的员工规定的，这是因为配偶在家庭中地位非常重要，对员工精神和情感上的支持至关非常重要。在配偶丧亡时，员工可以申请丧假三天来处理后事和悼念。
其次是父母和子女，父母和子女是家庭中的核心成员，他们的离世对于员工来说是一种巨大的打击。因此，当父母或子女丧亡时，员工也可以申请丧假三天来处理后事和悼念。
兄弟姐妹是家庭中的亲人，虽然在一些地区不被列入丧假对象，但在一些地区却可以申请丧假三天。这取决于当地的规定，员工可以根据实际情况申请丧假。
配偶的父母是员工的岳父岳母，虽然不是血亲关系，但在家庭中也有着非常重要的地位。在配偶的父母丧亡时，员工可以申请丧假三天来处理后事和悼念。
其他法定家属指的是在我国法律上被认定为家属的亲人，比如外祖父母、外孙子女等。这些家属在一些地区也被列为丧假对象，员工可以根据实际情况申请丧假。
总的来说，丧假三天指的是配偶、父母、子女、兄弟姐妹、配偶的父母以及其他法定家属的丧亡时员工可以申请的假期。这些亲属在员工的生活中扮演着非常重要的角色，他们的离世会给员工带来沉重的心理压力，丧假的规定为员工提供了处理后事和悼念的时间。
