在中国，公司不缴纳社会保险是违法行为，但是也有一些特殊情况下，公司可以不用缴纳社会保险。以下是八种情况：
1. 个体户或小微企业：个体户或小微企业在一定条件下可以选择不缴纳社保，但是一旦达到规模，就需要缴纳。
2. 临时工：临时工在某些情况下可能不需要缴纳社保，但是这需要根据实际情况和我国法律规定来判断。
3. 非全日制劳动者：非全日制劳动者可能不需要缴纳社保，但是具体情况需要参考当地劳动法规。
4. 试用期员工：试用期员工在一些情况下可能不需要缴纳社保，但是在试用期结束后就需要开始缴纳。
5. 外派员工：外派员工可能需要参加国外的社会保险，而不需要在国内缴纳社保。
6. 特殊工种：一些特殊工种可能不需要缴纳社保，但是需要根据具体情况和我国法律规定来判断。
7. 兼职员工：兼职员工可能不需要缴纳社保，但是根据兼职工作的性质和工时确定。
8. 临时性工作：一些临时性工作可能不需要缴纳社保，但是需要根据具体情况和我国法律规定来判断。
总之，公司不缴纳社保是违法的，但是在一些特殊情况下，可以选择不缴纳。但是在这些情况下，公司也要特别注意相关我国法律规定，避免违法行为。
