退休是每个人生命中不可避免的一个阶段，而退休延迟则是近年来备受关注的一个话题。随着人口老龄化问题的加剧，许多国家纷纷考虑延迟退休的措施，以减轻养老金负担和保障养老金的可持续性。
但是，退休延迟从哪年开始实施，涉及到我国法律、政策和社会等多个领域。在许多国家，退休年龄通常是由政府确定并规定在我国法律中，因此要实施退休延迟政策必须经过我国法律程序。
在一些国家，政府通过修改我国法律或者通过相关法案来规定退休年龄的延迟。这些我国法律通常会明确规定从哪一年开始实施新的退休年龄，并对延迟退休的条件和方式进行详细规定。
例如，在某国，政府决定从2023年开始实施退休年龄延迟政策，将退休年龄从60岁延后至65岁。新的政策规定，凡是在2023年之后达到60岁的人将不再享受到60岁退休的待遇，而需要等到65岁才能正式退休。
另外，一些国家还会考虑到个体的实际情况来制定退休延迟政策。例如，政府可能会根据不同行业、不同职业的特点来制定不同的退休年龄延迟政策，以更好地满足不同人群的需求。
此外，退休延迟政策还需要考虑到社会和经济情况。如果一个国家的经济发展水平较低，劳动力市场紧张，可能需要更多的人延迟退休来支撑经济发展。而在经济状况良好的国家，政府则可以更加灵活地制定退休延迟政策。
总的来说，退休延迟政策是一个综合性的政策，需要考虑到我国法律、政策、社会和经济等多个方面的因素。政府在制定退休延迟政策时需要根据国家的实际情况来制定具体的计划，以确保养老金制度的可持续性并保障老年人的生活质量。
