退休工资是指在劳动者退休后，由雇主支付给其的一种经济待遇，是劳动者在工作期间辛勤付出的劳动所得到的一种报酬。退休工资的发放是保障退休人员基本生活需要的一项非常重要制度安排。
在我国，退休工资的发放受到《劳动法》和《社会保险法》等相关我国法律法规的规定。根据相关我国法律规定，企业应当按照国家规定的最低标准为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。员工在退休后可以享受到养老金的待遇，也就是常说的退休工资。
退休工资的发放主要是依靠社会保险制度，企业按照国家规定的比例为员工缴纳养老保险，员工在缴纳一定年限后，可以按照相关规定领取养老金。养老金的计发标准一般是按照个人缴费年限、缴费金额和当地经济发展水平等因素来确定的。
另外，还有一部分企业可能会向员工发放企业年金，这是一种企业自愿设立的养老保险计划，员工在退休后可以领取企业年金作为退休工资。企业年金的发放标准和条件一般由企业自行确定，但也需要符合国家相关我国法律法规的规定。
此外，一些特殊职业群体，如军人、公务员等，他们的退休工资一般由国家统一制定标准，并按照特殊的政策规定发放。这些群体的退休工资待遇一般相对较高，能够保障他们的基本生活需求。
总的来说，退休工资是劳动者在退休后的一种经济待遇，是劳动者辛勤付出的劳动所得到的一种报酬。在我国，退休工资的发放受到相关我国法律法规的保护，企业应当按照规定为员工缴纳社会保险，劳动者在缴纳一定年限后可以享受到相应的养老金待遇。
