顺产的产假是多少天？这是许多准妈妈们关心的一个问题。根据我国《劳动法》，女职工在怀孕满七个月时，可以享有98天的产假。而对于顺产的产假，具体的规定是怀孕满七个月后，可以休假15天，然后再享有产假83天。总共加起来是98天。
在我国法律上，顺产的产假是比较固定的，不会因为个人意愿而有所改变。这个规定是为了保护女性职工的身体健康，确保她们有足够的时间来恢复和照顾新生儿。
另外，值得一提的是，女职工在产假期间，雇主不得解除劳动合同。这是为了保障女性职工在怀孕期间的权益，不受到任何歧视和不公平对待。
除了顺产的产假，对于剖腹产的产假也有相应的规定。根据《劳动法》，女职工在怀孕满七个月时，可以享有128天的产假。而剖腹产的产假，具体规定是怀孕满七个月后，可以休假42天，然后再享有产假86天。总共加起来是128天。
在享受产假期间，女职工可以根据自己的实际情况选择是否休息，如果需要提前休假，可以提前15天通知雇主，但总天数不变。
总的来说，我国对于女性职工的产假规定是比较健全和完善的，旨在保护女性职工的权益和身体健康。希望未来能够进一步完善相关我国法律，让更多的女性职工能够得到应有的保护。
