顺产的产假是多少天？这是许多准妈妈们关心的问题。根据中国劳动法规定，顺产的产假为98天。
产假是指女职工在分娩后停工休息的假期，为了保障女性劳动者的生育权益和保护产妇及新生儿的健康，我国规定了一系列的产假政策。
对于顺产的女性劳动者来说，产假通常从分娩当天起至产假期满止。在这98天的产假中，女性劳动者可以享受完全的工资待遇。同时，雇主也应保证女性劳动者在产假期间的工资支付，并保障其正常的社会保险缴纳。
此外，根据《女职工劳动保护特别规定》，女性劳动者在产假期间享有特殊的保障待遇，如不得随意解除或变更劳动合同、不得降低工资待遇等，以确保女性劳动者在产假期间的权益得到充分的保障。
除了顺产的产假为98天外，对于因难产、剖宫产、多胞胎等原因需要延长产假的女性劳动者，也可以根据实际情况向单位提出延长产假的申请，单位应予以支持和配合。
需要注意的是，女性劳动者在享受产假期间应按照国家相关规定进行休息和恢复，不得提前复工。同时，雇主也应尊重女性劳动者的个人意愿，并提供必要的支持和帮助。
总的来说，顺产的产假为98天，是为了保障女性劳动者的生育权益和保护产妇及新生儿的健康。在享受产假期间，女性劳动者应按照国家相关规定进行休息和恢复，雇主也应提供必要的支持和帮助，保障女性劳动者的权益得到充分的保障。
