在中国，五险指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这五种保险在我国的我国法律体系中具有非常重要的我国法律地位，是保障劳动者权益的非常重要制度。
首先，养老保险是保障劳动者在退休后能够享受到基本生活保障的一种社会保险。在我国，养老保险是义务性的，所有用人单位和劳动者都需要缴纳养老保险费。养老保险制度的建立是为了解决老龄化问题，保障老年人的基本生活。
其次，医疗保险是为了保障劳动者在生病或受伤时能够获得及时的医疗救助和治疗的一种社会保险。医疗保险覆盖范围广泛，包括基本医疗保险和大病保险等。医疗保险的设立是为了解决医疗费用过高的问题，确保劳动者能够获得基本的医疗保障。
第三，工伤保险是为了保障劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时能够获得相应的工伤赔偿和治疗的一种社会保险。工伤保险的设立是为了保护劳动者的生命安全和健康，提高劳动者的工作积极性。
第四，失业保险是为了保障劳动者在失业时能够获得一定的失业救济和再就业帮助的一种社会保险。失业保险的设立是为了帮助失业劳动者度过难关，减轻失业带来的经济压力。
最后，生育保险是为了保障女性劳动者在生育期间能够获得一定的生育津贴和生育保健服务的一种社会保险。生育保险的设立是为了保护女性劳动者的生育权益，促进人口政策的实施。
综上所述，五险是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这五种社会保险。这五种保险在我国的我国法律体系中具有非常重要的我国法律地位，是保障劳动者权益的非常重要制度。
