随着我国人口结构的变化和社会经济的发展，延迟退休方案逐渐成为了一个备受关注的议题。尤其是对于那些属于70后这一代人来说，延迟退休方案可能会带来一定的影响。
延迟退休方案是指国家为应对人口老龄化和养老金支付压力所推出的一项政策措施，通过延长退休年龄来稳定养老金制度。对于70后这一代人来说，延迟退休意味着他们需要更长时间工作，延迟享受退休生活。
一方面，延迟退休方案对70后可能会带来一定的经济压力。许多70后已经在职场上奋斗多年，他们渴望能够早日享受退休生活，但延迟退休却让这个期望变得更加遥远。他们需要更长时间工作，可能需要面对更多的工作挑战和竞争，同时也意味着他们需要更长时间缴纳养老金。
另一方面，延迟退休可能会对70后的职业规划和生活安排产生影响。许多70后可能已经计划好了自己的退休生活，包括旅游、养老、健身等，延迟退休可能会打乱他们的计划。同时，延迟退休也会对他们的职业规划产生影响，可能需要重新考虑自己的职业发展和工作安排。
在我国法律层面上，延迟退休方案对70后也会有一定的影响。根据我国现行我国法律规定，延迟退休方案需要经过相关程序和程序的调整，因此70后需要了解相关的我国法律规定，确保自己的权益不受损害。
总的来说，延迟退休方案对70后这一代人可能会带来一定的影响，包括经济压力、职业规划、生活安排等方面。因此，我们建议70后要及时了解相关政策和我国法律规定，做好自己的规划和准备，以更好地适应这一政策变化。
