随着人口老龄化的加剧和社会保障压力的增加，延迟退休改革成为了当前社会关注的热点问题。为了保障老年人的生活质量，提高社会保障制度的可持续性，政府需要制定具体的方案来推动延迟退休改革。
一方面，政府可以通过逐步提高正常退休年龄的方式来推动延迟退休改革。目前我国的法定退休年龄为60周岁，可以逐步延长至65周岁。这样可以缓解社会保障压力，提高劳动力资源的利用效率，同时也可以延长老年人的工作期限，增加其养老金累计。
另一方面，政府可以通过提高延迟退休人员的养老金待遇来激励其延长工作年限。可以通过增加延迟退休人员的养老金缴费比例、提高延迟退休人员的养老金补贴等方式来提高其养老金待遇，使其愿意延长工作年限，推动延迟退休改革的顺利进行。
此外，政府还可以通过建立灵活的退休机制来促进延迟退休改革。可以推出一些灵活的退休方式，如部分退休、弹性退休等，满足不同老年人的个性化需求，激励其延长工作年限，推动延迟退休改革的顺利进行。
总的来说，延迟退休改革的具体方案应该是综合考虑政府、企业和个人的利益，通过逐步提高正常退休年龄、提高延迟退休人员的养老金待遇、建立灵活的退休机制等多种方式来推动延迟退休改革的顺利进行。只有这样，才能有效地保障老年人的生活质量，提高社会保障制度的可持续性，实现老龄化社会的可持续发展。
