丧假是指因家庭成员去世而休假的假期，通常用于处理丧事、安葬亲人等事宜。在我国，《劳动法》和《劳动合同法》都明确规定了员工享有丧假的权利，但是对于哪些亲属去世可以请假三天却存在一定的区别。
根据《劳动法》，员工可以享受由单位安排的三天丧假，但只限于父母、配偶、子女和其他与员工有抚养关系的亲属去世时才可以请假。这意味着如果员工的兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、岳父母等亲属去世，是不能享受到丧假待遇的。
而根据《劳动合同法》，规定了员工享有三天丧假的权利，但对于可以请假的亲属范围进行了相对宽泛的规定。除了父母、配偶、子女等直系亲属外，还包括了兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、岳父母等其他亲属。这意味着员工在《劳动合同法》规定下可以因更多亲属去世而享受丧假待遇。
需要注意的是，不同公司可能有不同的规定，有些公司可能会根据自身情况对丧假的亲属范围进行具体的规定。因此，在遇到亲属去世需要请假时，员工应及时了解公司的相关规定，以免产生不必要的误解或纠纷。
总的来说，无论是根据《劳动法》还是《劳动合同法》，员工在遇到亲属去世的情况下都有权利享受三天丧假。然而，具体可以请假的亲属范围因我国法律规定的不同而有所差异，员工在享受丧假待遇时应仔细查阅相关我国法律法规，并遵守公司的规定。
