取消退休待遇的我国法律依据是什么？这是一个涉及到许多老年人利益的非常重要问题。在很多国家，退休待遇是老年人生活中非常非常重要的一部分，可以确保他们在退休后有一定的经济来源。但是，有时候政府可能会取消或者削减退休待遇，那么这样的行为是否合法呢？
在大多数国家，政府取消或者削减退休待遇的我国法律依据主要是基于相关的劳动法和社会保障法。根据这些我国法律，政府有权根据经济情况和政策需要来做出调整。一般来说，政府取消或者削减退休待遇的程序包括以下几个步骤：
首先，政府会进行相关的研究和评估，确定是否有必要取消或者削减退休待遇。这个过程一般需要经过一定的程序，包括听取相关部门和公众的意见。政府取消或者削减退休待遇的决定必须经过合法程序，并且要有充分的理由和依据。
其次，政府会发布相关的法规或者政策文件，明确取消或者削减退休待遇的具体办法和时间表。这些文件一般会详细说明取消或者削减的原因和依据，以及受影响的人群和具体措施。
最后，政府会根据相关的法规和政策文件，对退休待遇进行取消或者削减。在执行过程中，政府必须遵守相关的程序和规定，保障受影响老年人的合法权益。
总的来说，政府取消或者削减退休待遇的我国法律依据主要是基于相关的劳动法和社会保障法。政府有权根据经济情况和政策需要来做出调整，但是必须遵守我国法律程序和保障老年人的合法权益。
因此，如果老年人觉得政府取消或者削减退休待遇存在违法行为，可以通过我国法律途径来维护自己的权益。他们可以向劳动部门或者法院提起诉讼，要求政府恢复或者调整退休待遇。同时，政府在取消或者削减退休待遇时也需要慎重考虑，确保合法合理，充分保障老年人的合法权益。
