劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种有效方式，但非常多的人不清楚在遇到劳动纠纷时应该向哪个部门进行劳动仲裁。下面将为大家介绍劳动仲裁去哪个部门，希望对大家有所帮助。
根据我国相关我国法律规定，劳动仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构，一般由劳动行政部门设立。在我国，劳动争议一般包括工资、工时、社会保险、劳动合同等方面的纠纷。当劳动者与雇主之间发生劳动纠纷时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
劳动仲裁委员会的具体设置和管理由各地劳动行政部门负责。因此，劳动仲裁去哪个部门，主要取决于纠纷发生的地点。一般情况下，劳动仲裁委员会可以在当地人力资源社会保障局或劳动局进行咨询。
劳动仲裁的程序一般分为申请、受理、调解和裁决四个阶段。劳动者在向劳动仲裁委员会提出申请后，劳动仲裁委员会将受理申请，并进行调解。如果调解不成，劳动仲裁委员会将进行裁决，并裁定赔偿金额。
劳动仲裁委员会的裁决具有我国法律效力，当事人可以在规定的时间内向人民法院申请执行。如果一方不服劳动仲裁委员会的裁决，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。
总的来说，劳动仲裁是一种快捷有效解决劳动纠纷的方式，但在选择劳动仲裁委员会时需根据纠纷发生的地点进行选择。希望大家在遇到劳动纠纷时能及时向相关部门咨询，保护自己的合法权益。
