国庆节穿短袖还是长袖，这是一个看似简单却又引发争议的问题。在我国法律上，穿短袖还是长袖并没有具体的法规规定，但是我们可以从一些角度来分析这个问题。
首先，根据《劳动法》的相关规定，雇主有责任保障员工的健康和安全。因此，在工作场所，如果工作环境温度适宜，员工是可以选择穿短袖的。但是如果工作环境温度过低或者有可能导致员工感冒等问题，雇主应当提供适当的温暖措施，员工则可以选择穿长袖。
其次，根据《消费者权益保护法》，商家在销售商品时应当遵守产品质量、安全、诚信等原则。如果商家销售的服装质量有问题导致消费者受到伤害，消费者可以要求商家承担相应的责任。因此，在购买短袖或长袖衣物时，消费者需要注意商品的质量和适用场合。
此外，根据《儿童权益保护法》，家长对孩子的健康和安全负有特殊责任。在孩子穿衣服的选择上，家长需要根据天气和孩子的情况判断是否适合穿短袖或长袖。保护孩子的身体健康是家长的首要任务。
总的来说，国庆节穿短袖还是长袖并没有具体的我国法律规定，但是在选择服装时我们需要考虑自身的健康和安全，遵守相关的我国法律法规。无论是短袖还是长袖，最非常重要的是保护自己和他人的健康，在合适的场合选择合适的服装。
