六险二金是指我国现行社会保险制度中的六项社会保险和两项住房公积金制度。它们包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金以及企业职工基本养老保险和失业保险。这些制度的建立旨在保障职工在各个方面的权益，确保他们在退休、生病、失业等情况下有一定的生活保障。
首先，养老保险是指职工在退休后能够获得一定的养老金，以维持基本生活。根据《中华人民共和国社会保险法》，我国实行的是社会统筹制度，即由政府根据全国范围内的统一规定来管理养老保险。企业职工基本养老保险制度是指企业为职工缴纳养老保险，确保他们在退休后有一定的养老金待遇。
其次，医疗保险是指职工在生病或受伤时能够享受一定的医疗保障。根据《中华人民共和国社会保险法》，我国实行的是医疗保险基金分级管理制度，即由中央和地方政府分别管理医疗保险基金。企业职工医疗保险制度是指企业为职工缴纳医疗保险，确保他们能够及时得到医疗救助。
第三，失业保险是指职工在失业时能够获得一定的失业救济金，以维持基本生活。根据《中华人民共和国社会保险法》，我国实行的是失业保险基金分级管理制度，即由中央和地方政府分别管理失业保险基金。企业职工失业保险制度是指企业为职工缴纳失业保险，确保他们在失业后能够获得一定的救济金。
此外，工伤保险是指职工在工作中受伤或患病时能够获得一定的工伤救济金。根据《中华人民共和国社会保险法》，我国实行的是工伤保险基金分级管理制度，即由中央和地方政府分别管理工伤保险基金。企业职工工伤保险制度是指企业为职工缴纳工伤保险，确保他们在工作中受伤或患病时能够获得一定的救济金。
另外，生育保险是指职工在生育子女时能够获得一定的生育津贴或生育医疗补助。根据《中华人民共和国社会保险法》，我国实行的是社会统筹制度，即由政府根据全国范围内的统一规定来管理生育保险。企业职工生育保险制度是指企业为职工缴纳生育保险，确保他们在生育子女时能够获得一定的生育津贴或生育医疗补助。
最后，住房公积金是指职工每月缴纳一定的住房公积金，以便在购房、租房或还房贷时使用。根据《住房公积金管理条例》，我国实行的是住房公积金制度，即由企业和职工共同缴纳住房公积金。企业职工住房公积金制度是指企业为职工缴纳住房公积金，确保他们在购房、租房或还房贷时有一定的资金来源。
总的来说，六险二金是我国现行社会保险制度中的非常重要组成部分，它们为职工提供了全面的社会保障，为他们的生活和工作提供了保障。同时，企业也要按照相关规定为职工缴纳相应的社会保险和住房公积金，确保职工权益得到保障。
