女职工在怀孕期间及产后享受多少天产假，一直是备受关注的问题。根据我国劳动法规定，女职工在怀孕期间及产后享有多少天产假呢？
首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工怀孕分娩的，享有产假。具体来说，女职工在怀孕期间享有98天的产假，其中分娩后的产假为98天，如果是剖宫产，产假可延长15天。另外，在怀孕期间如果因病需要请假的，可以提前休假。
其次，对于哺乳期的女职工，根据《母乳喂养促进法》的规定，女职工生育后的一年内，每天享有1小时的哺乳时间。如果工作场所没有哺乳室，用人单位应当提供必要的条件和时间，让女职工在适当的地点进行哺乳。
此外，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在怀孕期间和分娩后享有的产假工资，由用人单位按照其本人的工资支付。具体来说，女职工在产假期间应当支付其基本工资的100%。如果女职工在享受产假期间的届满前离职的，应当支付其未享受的产假工资。
总的来说，我国我国法律对于女职工在怀孕期间及产后享有的产假权利进行了明确的规定。女职工在怀孕期间享有98天的产假，产假工资由用人单位支付，哺乳期间享有每天1小时的哺乳时间。用人单位应当保障女职工在怀孕期间及分娩后的权益，确保她们能够安心工作和照顾家庭。
