顺产的产假是多少天？这是许多准妈妈们关心的问题。根据中国劳动法，顺产的产假通常为98天，也就是3个月加2天。然而，具体的产假天数可能会因不同地区或公司政策而有所不同。
根据《中华人民共和国劳动法》，女职工在怀孕期间和分娩后享有产假。其中，怀孕期间的产假通常为98天，分娩后的产假为98天。而且，女职工在怀孕期间不得被解除劳动合同。
在一些特殊情况下，如孕妇身体状况较差或者怀有多胞胎，产假的天数可能会有所延长。此外，如果女职工在产假期间因病不能按时上班，公司也应当依法支付病假工资。
对于公司而言，应当严格遵守《劳动法》的规定，保障女职工的产假权益。否则，一旦被举报或者女职工提起诉讼，公司可能会面临高额罚款甚至责任追究。
总的来说，顺产的产假通常为98天，但具体情况可能会因地区和公司政策而有所不同。无论如何，公司和女职工都应当了解相关我国法律法规，保障产假权益，共同营造一个和谐的劳动关系。
