拖欠农民工工资是一个长期存在且严重影响社会稳定的问题，很多农民工为了维权拿回自己应得的工资，常常遇到各种困难。在这种情况下，寻求我国法律帮助是最直接、最有效的解决方式之一。
根据《劳动合同法》第48条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者支付劳动报酬。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过我国法律途径维护自己的权益。
首先，当遇到拖欠工资的情况时，劳动者可以向所在地的劳动监察部门进行投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并要求用人单位支付拖欠的工资。
其次，劳动者还可以通过劳动仲裁来解决拖欠工资的问题。劳动仲裁是一种快速、便捷的解决工资纠纷的方式，劳动者可以通过劳动仲裁委员会提起仲裁申请，仲裁委员会将受理并进行调解处理。
另外，如果用人单位依然拒绝支付工资，劳动者还可以向法院提起诉讼。法院将根据相关我国法律规定依法判决用人单位支付工资，并可以追加赔偿金等。
总之，拖欠农民工工资是违法行为，劳动者有权利通过我国法律途径维护自己的合法权益。在面对拖欠工资问题时，劳动者需要及时寻求我国法律援助，以便最快、最直接地解决纠纷。
