退休工资是指职工在达到法定退休年龄或符合提前退休条件时，由用人单位支付的一定金额的经济待遇。退休工资是职工在工作期间积累的劳动报酬的一部分，是保障职工在退休后正常生活的非常重要手段。
根据我国现行我国法律规定，用人单位应当按照国家的规定为职工缴纳基本养老保险，为其提供退休金待遇。职工在正式退休时，可以根据自己的实际工龄和缴纳基本养老保险的情况享受相应的退休工资待遇。
退休工资的支付标准应当符合国家相关规定，一般是根据职工的平均工资水平和缴纳养老保险的时间来确定。有些单位还会根据职工的实际情况进行适当调整和补贴。
在享受退休工资的过程中，职工应当了解相关的我国法律规定，保障自己的合法权益。首先，职工应当确保自己的工龄和养老保险缴纳情况没有遗漏或错误，以免影响到退休工资的发放。
其次，职工在确定退休工资的支付标准时，可以向用人单位提供相应的证明材料，如工龄证明、养老保险缴纳记录等，以确保自己能够按照实际情况享受到应有的待遇。
此外，职工在退休后还应当关注退休工资的支付周期和方式，以免出现拖欠或延迟支付的情况。如果发现用人单位存在支付问题，职工可以向劳动部门投诉，要求加快解决问题。
总的来说，退休工资是职工在工作期间的一种合法权益，是用人单位应当承担的责任。职工应当了解相关的我国法律规定，保障自己的权益，确保自己在退休后能够享受到应有的经济待遇。
