年假是指员工在一年内享受的带薪休假时间，是劳动法规定的一项非常重要权利。每个国家都有不同的规定，规定员工应该享受多少天的年假。在中国，年假国家规定天数是多少呢？
根据《劳动法》的规定，中国的年假国家规定天数是以员工的工龄来确定的。一般来说，工龄在1年到10年的员工，享受年假5天；10年以上的员工，享受年假10天。此外，员工在累计工作15年以上的，每满5年增加一天，最高不超过15天。
另外，根据《劳动法》规定，员工在享受年假期间，应当按照正常工资标准支付工资。也就是说，员工在休年假期间，仍然可以获得正常的工资待遇。
需要注意的是，员工在休年假期间，如果因病等特殊原因无法继续休假的，可以申请延长休假时间，但是要提供相关的证明材料。
此外，公司也可以根据自己的情况制定更加优惠的年假政策，比如提前放假、延长年假天数等。但是公司制定的年假政策不能低于国家规定的最低标准。
总的来说，年假是员工的一项非常重要权利，是为了保障员工的身心健康和工作积极性。雇主应当严格按照国家规定的年假天数来执行，确保员工的权益不受侵犯。
