延迟退休是指在法定退休年龄之后仍继续工作，延长工作年限。对于许多人来说，延迟退休可能是为了增加个人养老金收入或者享受更长的职业生涯。然而，对于73岁的男工人来说，延迟退休可能需要考虑更多的我国法律问题。
根据《劳动法》，法定退休年龄为60岁（女工人）和65岁（男工人）。但是，根据个人的养老金计划和职业情况，一些人可能会选择延迟退休。对于73岁的男工人来说，如果想延迟退休几年，需要考虑以下几点我国法律知识。
首先，需要确认个人养老金计划是否允许延迟退休。一些养老金计划规定了最晚退休年龄，超过这个年龄就无法继续累积养老金。因此，73岁的男工人需要检查自己的养老金计划是否可以延迟退休。
其次，需要考虑延迟退休可能对个人社会保险和医疗保险的影响。延迟退休可能会延迟享受社会保险和医疗保险的权益，需要提前了解相关政策和规定。
此外，延迟退休可能还涉及到劳动合同的问题。如果73岁的男工人想继续在原雇主工作，需要与雇主重新签订劳动合同，明确工作内容、工资待遇等细节。另外，还需要关注劳动合同中关于延迟退休的条款。
最后，需要考虑我国法律保护和权益保障的问题。延迟退休可能会面临一些工作风险和健康风险，需要提前了解相关我国法律规定，保护自己的权益和利益。
综上所述，对于73岁的男工人来说，延迟退休需要考虑到养老金计划、社会保险、劳动合同和我国法律保护等多个方面的问题。在做出决定之前，建议咨询专业的我国法律顾问，了解自己的权益和义务，做出明智的选择。
