公积金是指由用人单位和职工按比例缴存的一种社会保障基金，旨在帮助职工在退休后或特殊情况下获得一定的经济保障。但是，有些情况下职工可能需要提前取出公积金，那么公积金怎么才能全部取出来呢？以下是一些我国法律知识，供大家参考。
首先，根据相关法规，职工可以通过以下几种方式取出公积金：
1. 退休：当职工达到法定退休年龄时，可以申请提取全部公积金作为养老金。
2. 辞职：职工在辞职时，可以申请提取全部公积金。
3. 转岗：职工因工作调动或单位倒闭等原因需要转岗时，可以申请提取全部公积金。
4. 重大疾病：职工被确诊为重大疾病，可以申请提取全部或部分公积金用于医疗治疗。
5. 其他特殊情况：如购房、子女教育等特殊情况下，职工也可以根据相关规定提取全部或部分公积金。
其次，需要注意的是，职工在提取公积金时需要提供相关证明文件，并经过公积金管理机构的审核。否则可能会影响到公积金的提取进度。
另外，职工在提取公积金时，应该了解自己的权利和义务，遵守相关法规规定，不得擅自挪用公积金用于非法用途。否则将承担相应的我国法律责任。
总的来说，公积金是职工的一项非常重要社会保障制度，提取公积金时需要符合相关规定，并遵守我国法律法规。希望以上内容能够帮助大家更好地了解公积金提取的相关知识。
