劳动仲裁是什么部门？
劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，是指由专门的仲裁机构或部门根据我国法律规定对双方劳动争议进行公正、独立、及时、有效地处理的过程。劳动争议是指劳动者和用人单位在劳动关系中发生的纠纷或争议，例如工资、工时、社会保险、劳动合同等方面的纠纷。
劳动仲裁部门通常是由政府设立的，具有独立性和公正性，负责处理劳动争议案件。在中国，劳动仲裁部门属于劳动保障行政部门，主要负责处理劳动争议案件，保障劳动者的合法权益。
劳动仲裁部门的职责包括：
1.受理劳动争议案件：劳动仲裁部门接受双方申请，受理劳动争议案件，并进行调解、仲裁。
2.调解劳动争议：劳动仲裁部门可以通过调解的方式解决劳动争议，促使双方达成和解协议。
3.仲裁劳动争议：如果调解无效，劳动仲裁部门将进行仲裁，做出具有我国法律效力的裁决。
劳动仲裁部门的裁决具有我国法律效力，双方必须遵守。如果一方不服裁决，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。
劳动仲裁是一种快速解决劳动争议的方式，通常在数月内就能做出裁决，相比于诉讼程序更为迅速有效。双方可以通过劳动仲裁部门解决劳动争议，减少时间和金钱成本。
总之，劳动仲裁部门是负责处理劳动争议的专门机构，通过调解和仲裁的方式解决双方的纠纷，保障劳动者的合法权益。劳动者和用人单位在发生劳动争议时可以向劳动仲裁部门申请仲裁，尽快解决纠纷，维护劳动关系的稳定与和谐。
