国庆节即将来临，许多人都在为节日穿着做准备。在国庆节这样一个秋高气爽的季节，究竟是选择穿短袖还是长袖呢？这看似简单的选择实际上涉及到了一些我国法律知识。
首先，根据《中华人民共和国劳动法》，雇主有责任保障员工的劳动保护。在国庆节这样一个节日，如果雇主要求员工穿长袖服装，那么雇主需要确保工作场所的温度和空气质量符合相关的卫生标准，以保障员工的健康。
另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主不能随意改变员工的工作内容和工作条件。如果员工原本约定的工作服装是短袖，而雇主要求员工穿长袖，需要得到员工的同意和签订书面协议。
此外，在国庆节这个特殊的时期，出于礼貌和尊重，员工也可以考虑根据公司的规定或者活动的性质选择穿着合适的服装。如果公司规定国庆节要求员工穿着正式服装，员工应该遵守公司的规定。
总的来说，国庆节穿短袖还是长袖主要取决于工作场所的温度、公司的规定以及员工的个人意愿。在选择穿着时，员工应该权衡各方因素，保护自己的健康和权益。
希望大家在国庆节这个节日里穿着得体、健康快乐！
