企业职工基本养老保险是指国家为企业职工建立的一种基本养老保障制度，旨在保障企业职工在退休后能够获得一定的养老金，以维持其基本生活水平。
根据我国《社会保险法》，企业职工基本养老保险是我国社会保障体系的非常重要组成部分，具有强制性和普遍性。所有用人单位和职工都应当依法参加企业职工基本养老保险，享受相应的权利和义务。
企业职工基本养老保险的实施主体主要包括参保单位和参保职工。参保单位是指按照国家规定应当参加企业职工基本养老保险的用人单位，包括国有企业、集体企业、私营企业等。参保职工是指符合法定条件并被用人单位录用的员工，应当按照规定缴纳养老保险费。
企业职工基本养老保险的缴费标准和计算方法是按照国家规定的基本养老金缴费比例和缴费基数来确定的。一般情况下，参保单位和职工按照固定比例分别缴纳基本养老保险费，以确保养老金的正常发放。
企业职工基本养老保险的权益包括基本养老金、个人账户养老金和其他相关福利。基本养老金是根据参保人员的缴费年限、缴费金额和个人工资等因素来确定的，作为基本生活保障。个人账户养老金是指个人在养老保险账户中累积的资金，可以用于提高个人的养老待遇。
企业职工基本养老保险的管理机构是我国社会保障管理部门，主要负责企业职工基本养老保险的实施、管理和监督。管理机构应当依法履行职责，保障参保单位和职工的合法权益，确保养老金的正常发放。
总的来说，企业职工基本养老保险是我国社会保障体系的非常重要组成部分，对于保障职工的基本养老权益、促进社会和谐稳定具有非常重要意义。企业和职工应当依法参加企业职工基本养老保险，共同维护社会保障制度的稳定和可持续发展。
