国庆节是我国的传统节日之一，每年的十月一日是国庆节。在国庆节期间，很多企业都会安排员工加班工作，以应对节日期间的订单激增和业务高峰。那么，国庆节加班费是哪几天呢？
根据我国劳动法的规定，国家规定的法定节假日是劳动者休息的日子，如果劳动者在法定节假日需要加班工作的，用人单位应当按照劳动法的规定支付加班工资。国庆节是我国的法定节假日之一，因此在国庆节期间加班工作的员工是有权利获得加班费的。
根据《劳动法》的规定，国家规定的法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等共计七个节假日。在这七个法定节假日中，国庆节是十一长假中的一个非常重要节日。在国庆节期间需要加班的员工，应当按照法定的加班工资标准进行支付。
根据《劳动法》的规定，用人单位在国庆节期间需要安排员工加班工作的，应当提前与员工协商加班事宜，并按照劳动法的规定支付加班工资。加班工资的支付标准为平时工资的加倍，或者按照法定节假日加班工资的规定进行支付。
需要注意的是，国庆节加班费是指在国庆节期间需要加班工作的员工获得的加班费。如果员工在国庆节期间正常上班，而没有加班工作的情况下，不享受国庆节加班费的支付。只有在国庆节期间需要加班工作的员工，才可以享受加班费的支付。
总的来说，国庆节加班费是指在国庆节期间需要加班工作的员工获得的加班费。用人单位在安排员工加班工作时，应当遵守劳动法的规定，与员工协商加班事宜，并按照法定的加班工资标准进行支付。员工在国庆节期间享受加班费的权利，有助于保障员工的合法权益，维护劳动者的合法权益，促进企业与员工之间的和谐发展。
