在中国，企业社保是由雇主和员工共同缴纳的。但是，有时候企业可能会出现断交的情况，那么员工在这种情况下是否可以自己个人缴纳社保呢？这是一个比较常见的问题，接下来我们来详细解答。
首先，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，社会保险是由用人单位和职工共同缴纳的。因此，企业断交社保是违法行为，员工是无法自己单独缴纳社保的。
如果企业断交社保，员工应该及时向有关部门进行举报，保护自己的权益。同时，员工也可以通过我国法律途径来维护自己的权益，要求企业依法履行社保缴纳义务。
另外，如果企业断交社保导致员工无法享受到相应的社会保险待遇，员工可以向劳动监察部门投诉，要求企业承担我国法律责任。劳动监察部门会对企业进行调查，并根据情况做出相应处理。
总的来说，企业社保断交后员工是无法自己个人缴纳社保的。员工在这种情况下应该保护自己的权益，通过我国法律途径维护自己的合法权益。
