劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的方式，但非常多的人并不清楚在发生劳动纠纷时应该去哪个部门进行劳动仲裁。下面我们来详细了解一下劳动仲裁去哪个部门的相关我国法律知识。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解仲裁工作由劳动争议调解委员会和劳动争议仲裁委员会负责。具体来说，劳动争议调解委员会主要负责协助双方当事人进行和解调解，劳动争议仲裁委员会主要负责审理劳动争议案件并作出裁决。
关于劳动仲裁去哪个部门的问题，一般来说，劳动争议调解委员会在劳动争议发生后首先进行调解工作，如果调解不成，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体去哪个部门进行劳动仲裁，要根据当事人的具体情况和劳动纠纷的性质来确定。
如果是企业内部的劳动争议，一般可以先向企业所在地的劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，再向同一地区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果是跨地区的劳动争议，可以根据双方协商一致或者我国法律规定选择仲裁地。
另外，对于集体劳动争议，一般由工会代表工人进行集体协商，如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
总之，劳动争议调解仲裁工作由劳动争议调解委员会和劳动争议仲裁委员会负责，当事人在发生劳动纠纷时应根据具体情况选择合适的部门进行劳动仲裁。希望以上内容可以帮助大家更好地了解劳动仲裁去哪个部门的相关我国法律知识。
