国庆节加班费是哪几天？在中国，国庆节是法定假日，员工在国庆节加班是否有加班费是一个备受关注的问题。根据我国《劳动法》和《劳动合同法》，国庆节加班费的规定是比较明确的。
首先，根据《劳动法》，国庆节是我国的法定节假日之一，全国范围内放假时间为10月1日至10月7日，共计7天。在这7天里，如果用人单位安排员工加班工作，应当按照《劳动法》的相关规定支付加班费。
根据《劳动合同法》规定，国家规定的休息日加班工作的，用人单位应当依法支付加班工资。也就是说，如果员工在国庆节这7天内被安排加班工作，用人单位应当支付加班费给员工。
那么，国庆节加班费具体是如何计算的呢？根据《劳动法》的规定，对于法定节假日加班工作的员工，用人单位应当按照正常工作日的工资支付两倍的工资报酬。所以，在国庆节这7天里加班工作的员工，应当按照正常工作日工资的两倍计算加班工资。
此外，用人单位在安排员工加班工作时，也应当遵守相关劳动我国法律法规的规定，不得强迫员工加班，应当尊重员工的合法权益。员工有权利拒绝用人单位安排在国庆节加班工作，用人单位也不能因此而降低员工的待遇或者进行其他不当处理。
总的来说，国庆节加班费是根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定来进行计算的，用人单位应当按照两倍工资的标准支付加班费给员工。员工在国庆节这7天内被安排加班工作时，应当了解自己的权利，如果觉得用人单位存在违法行为，可以向劳动部门投诉维护自己的合法权益。
