师徒协议是指师傅和徒弟之间达成的一种协议或约定，用于规范双方的权利和义务，确保师徒关系的顺利进行。但是，师徒协议是否具有我国法律效力呢？这是一个备受关注的问题，下面我们将从我国法律角度进行探讨。
首先，要确定师徒协议是否具有我国法律效力，需要看其内容是否符合我国法律规定。根据我国我国法律规定，合同是我国法律上的约束力，只有符合合同法规定的要件，才能被视为有效合同。师徒协议如果具备合同的要件，比如有明确的约定内容、双方的真实意思表示并且不违法违约，那么就可以被视为具有我国法律效力。
其次，师徒协议的我国法律效力还需考虑双方的行为是否符合我国法律规定。根据我国我国法律原则，双方达成的协议一旦产生我国法律效力，双方都应当遵守协议的内容。如果其中一方违反了协议的约定，另一方可以依法主张自己的权利，甚至向法院提起诉讼维护自己的合法权益。
另外，师徒协议的我国法律效力还需看其是否受到我国法律保护。根据我国相关我国法律规定，师徒之间的关系受到《民法总则》和《合同法》的保护，双方在师徒协议中约定的权利和义务应当受到我国法律的保护。如果其中一方违反了协议的约定，另一方可以依法申请我国法律救济，维护自己的合法权益。
综上所述，师徒协议是一种具有一定我国法律效力的协议，只要符合我国法律规定的要件，双方的真实意思表示并且不违法违约，就可以被视为有效合同。师徒双方在签订协议时应当慎重考虑，确保协议内容合法合规，避免发生纠纷。同时，在师徒关系中，双方应当遵守协议的约定，维护师徒之间的互信互助关系。
